Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych

Według definicji prawo pracy obejmuje ogół regulacji w zakresie stosunku pracy konkretnego pracownika i pracodawcy jako stron stosunku pracy oraz regulacji dotyczących organizacji pracodawców i pracowników, układów zbiorowych pracy, sporów zbiorowych, a także partycypacji pracowniczej i dialogu w zbiorowych stosunkach pracy.

Nasza kancelaria oferuje kompleksową obsługę wszelkich zagadnień związanych z tą gałęzią prawa.

Wybrane zagadnienia

  • umowy o pracę;
  • sprawy dotyczące rozwiązania stosunku pracy;
  • czas pracy i nadgodziny;
  • mobbing;
  • odprawy pieniężne;
  • odprawy emerytalne i rentowe;
  • kary porządkowe;
  • wypadki przy pracy;
  • urlopy pracownicze;
  • zwolnienia grupowe;
  • spory zbiorowe;
  • emerytury i renty;
  • odwołania od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych;
  • zasiłki.